Bewerbungsprozess

• Bewerbungsschreiben: Warum passt Du zu uns und möchtest ein Teil des Teams werden?
• Lückenloser Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse zu allen ausgeübten Tätigkeiten
• Diplome/Zertifikate: Bescheinigungen über Qualifikationen, Aus- und Weiterbildungen

Je nach Rücklauf nimmt die Vorselektion entsprechend Zeit in Anspruch. Sollte es länger als üblich (> 3 Wochen) dauern, geben wir eine entsprechende Zwischenmeldung.

Das erste Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Dabei werden der Lebenslauf und die Motivation des Kandidaten/der Kandidatin besprochen sowie die offene Position vorgestellt. Das Gespräch bietet die Gelegenheit, offene Fragen zu klären, die zum Entscheid für oder gegen ein 2. Vorstellungsgespräch relevant sind.

• Informiere Dich über die Metrohm AG und das Gebiet, für das Du dich beworben hast und notiere Dir Fragen, die für Dich wichtig sind und Du im Gespräch klären möchtest. Eine gute Vorbereitung signalisiert Interesse an der offenen Position und hinterlässt einen guten ersten Eindruck.
• Bleibe während des Vorstellungsgespräches Du selbst. Unser Ziel ist es, die richtige Persönlichkeit für das Team zu gewinnen.
• Zeige Deine Leidenschaft und Neugierde im Gespräch.
• Sei offen und ehrlich.

Wende Dich bitte an den im Inserat aufgeführten zuständigen HR-Manager. Wir helfen Dir gerne.