求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止の基本方針

当社では、2026年（令和8年）10月1日からの改正男女雇用機会均等法の施行に伴い、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に向けた基本方針を策定いたしました。

当社は、求職者等が安心して就職活動等を行うことができる環境の整備に努め、セクシュアルハラスメントの防止および適切な対応に取り組んでまいります。

詳細につきましては、添付の「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止基本方針」をご覧ください。